Flexible Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Das wünschen sich nicht nur Arbeitnehmer, sondern immer öfter auch Arbeitgeber. Denn angesichts eines drohenden Fachkräftemangels werden erfahrene Mitarbeiter immer wichtiger. Und Arbeit gibt es nicht nur montags bis freitags von 08:00 bis 18:00 Uhr. Neue Beschäftigungsformen wie Teilzeit, Gleitzeit oder geringfügige Beschäftigung werden immer öfter in Anspruch genommen. Woran es aber bei flexiblen Arbeitsmodellen in der Praxis häufig scheitert, ist die Gesetzeslage.
