Flexibel arbeiten – für beide Seiten ein Gewinn?

Seit Jahren verhandeln die Sozialpartner über die Flexibilisierung der Arbeitszeiten – bisher ohne Erfolg. Das Ultimatum der Bundesregierung setzt beide Seiten jetzt unter Druck: bis 30. Juni müssen Lösungen her. Aber - kann die Flexibilisierung für Arbeitgeber wie Arbeitnehmer ein Gewinn sein? Diese Frage wurde auf Einladung der WKO-Steiermark in einer prominent besetzten Runde heiß diskutiert.

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Angesichts globalisierter Märkte und volatiler Auftragslagen suchen Unternehmen nach flexibleren Arbeitszeitmodellen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Während Arbeitgeber eine Erhöhung der Normalarbeitszeit zur Kostenkontrolle fordern, befürchten Arbeitnehmervertreter eine Reduzierung des Lohns bei gleichzeitiger Mehrleistung. Trotz rechtlicher Unsicherheiten bei der Einstufung von Schlüsselkräften streben die Sozialpartner einen Kompromiss bis Ende Juni an, um staatliche gesetzliche Eingriffe zu vermeiden.

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9. Februar 2017

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